Aplikowanie o pracę

Złożenie własnej aplikacji jest często przełomowym momentem w trakcie poszukiwania pracy. Często to właśnie w momencie kiedy sekretarka odbiera dokumenty można dojść do wniosku, że właśnie w tej firmie chce lub też nie chce się pracować. Taka decyzja- nawet podświadoma- może bardzo utrudnić dalsze starania o przyznanie stanowiska. Moment złożenia dokumentów jest bardzo ważny, ponieważ właśnie to wtedy już często ma się szansę na zrobienie pierwszego wrażenia. I pomimo tego, że nie powinno ono odgrywać większej roli w procesie rekrutacyjnym to często pracodawca traktuje je jako pewien sygnał, wskazówkę. Należy też pamiętać, że każde stanowisko wymaga złożenia innych dokumentów, są takie, na które nie dostarcza się po prostu CV i listu motywacyjnego ale całe portfolio, które jest główną siłą aplikującego. Starannie przygotowany zbiór dokumentów, osiągnięć i sukcesów stanowi podstawę procesu rekrutacyjnego na znaczną ilość intratnych i bardziej popularnych posad. Każdy zestaw dokumentów musi być przez aplikującego sprawdzony, czy jest poprawnie sformułowany, podpisany i przygotowany zgodnie z wytycznymi pracodawcy i kultury- czy kartki nie pozaginały się, teczka nie wybrudziła. Dopóki nie zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjna to nasze dokumenty świadczą o nas. CV jest podstawowym narzęziem każdego bezrobotnego, który poszukuje zatrudnienia. Jest to prosty życiorys człowieka, który pokazuje jego metrykę, dotychczasowe zatrudnienia, skraca opis szkół, do jakich uczęszczał, gdzie się uczył, jakie stanowiska wcześniej obejmował i tak dalej. Dlatego przygotowanie odpowiedniego CV jest bardzo konieczne. Należy przede wszystkim pamiętać, iż jest to kartka z informacją o naszych nabytych umiejętnościach. Nie należy za bardzo przesadzać z jego przygotowaniem – to ma być prosta, przejrzysta informacja. Wielu ludzi próbuje ozdobić swoje CV różnymi ozdobnikami, czymś, co urozmaici czarno-biały wystrój, ale pracodawcy niezbyt się ku temu przychylają. Jeżeli już decydujemy się na frykuśne ozdobniki, musimy zachować pewne proporcje – musi ich być zdecydowanie niezbyt wiele. Takie ozdobniki często tylko odwracają uwagę od tego, co najważniejsze jest w takim CV, czyli kwalifikacjach, jakie sobą reprezentujemy. Warto o tym pamiętać, kiedy będziemy chcieli dać naszemu przyszłemu pracodawcy CV, ponieważ będzie to rzutować na naszą dalszą współpracę i wizerunek, jaki sobą przedstawiamy.